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賽福丨組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn) 全力提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量

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現(xiàn)場(chǎng)管理是一個(gè)公司的企業(yè)形象、管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量控制和精神面貌的綜合反映,是衡量企業(yè)綜合素質(zhì)及管理水平高低的重要標(biāo)志。



為優(yōu)化車(chē)間內(nèi)部管理流程,鞏固和持續(xù)提升企業(yè)形象,共享優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)管理與改善思路,搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái),提高員工工作效率,節(jié)約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,公司總經(jīng)理羅正軍組織車(chē)間主管、班組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)人員開(kāi)展班前培訓(xùn),本次培訓(xùn)圍繞《現(xiàn)場(chǎng)管理改善案例分析》主題展開(kāi),從車(chē)間到班組,逐層展開(kāi)分級(jí)落實(shí)。




班前會(huì)培訓(xùn)伊始


中國(guó)制造業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)——華為,“以?shī)^斗者為本”,確定的是以?shī)^斗為主題的文化,公司所有制度、政策都是以?shī)^斗來(lái)定位的。在場(chǎng)人員共同學(xué)習(xí)了華為文化中的6大基本點(diǎn),簡(jiǎn)單且深刻。


每一位生產(chǎn)一線(xiàn)同事深深意識(shí)到,在日常工作中要多向成功者學(xué)習(xí),看到他們成功的原因,同時(shí)一定敢于糾錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò),做好組織指導(dǎo)工作的同時(shí),充分發(fā)揮“中流砥柱”作用,共同提升管理實(shí)效。



無(wú)規(guī)矩不成方圓,制度、標(biāo)準(zhǔn)是管理的依據(jù),任何管理者和員工都必須自覺(jué)執(zhí)行,才能保證企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。重視現(xiàn)場(chǎng)管理是精益生產(chǎn)成功的關(guān)鍵所在。會(huì)上,羅總以文字說(shuō)明和圖片展示的方式,講述5S定位劃線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。


定位劃線(xiàn),是指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行顏色管理,使現(xiàn)場(chǎng)更加規(guī)范化、條理化。


定位管理,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分區(qū)編號(hào),通過(guò)“定位管理卡”,明確各個(gè)區(qū)域的管理責(zé)任人、監(jiān)督人,定期通過(guò)拍照比對(duì),分析5S現(xiàn)場(chǎng)管理效果,將公司管理要去,轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位上的自我管理要求。

“定位劃線(xiàn)” good case


現(xiàn)場(chǎng)改善永無(wú)止境,沒(méi)有最好,只有更好。生產(chǎn)單位、辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)單位,以及其他單位的6S改善案例一個(gè)又一個(gè)地展示在眼前,如此地接地氣、直觀!


在場(chǎng)每個(gè)賽福人都深刻認(rèn)識(shí)到在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中,對(duì)機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理,規(guī)范好現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物,營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境,是很有必要的。


6S現(xiàn)場(chǎng)管理

作為一種現(xiàn)代的企業(yè)管理模式

值得每個(gè)車(chē)間人員去學(xué)習(xí)



公司希望通過(guò)本次培訓(xùn),確保責(zé)任落實(shí)到人,工作落實(shí)到位。在接下來(lái),公司將重點(diǎn)放在改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境上,同時(shí)力爭(zhēng)提升生產(chǎn)效率,更好保障產(chǎn)品品質(zhì),最終實(shí)現(xiàn)營(yíng)造企業(yè)管理氛圍以及創(chuàng)建良好的企業(yè)文化!




來(lái)源:賽福智能裝備


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更新日期:2020-11-13